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Les employeurs recrutent ou embauchent uniquement les meilleurs talents de tous les candidats talentueux. Les employeurs ne se compromettent pas sur la partie de qualification de l'éducation du candidat plutôt que le classer comme les critères de sélection du Top 3. Ils le font pour maintenir l'uniformité dans le processus de sélection parmi leur équipe existante (employés) et celle sélectionnée récemment. Il existe des rôles / postes qui nécessitent des compétences particulières qui peuvent être acquises après avoir suivi des cours spécifiques de formation professionnelle et professionnelle. Par conséquent, il est important que les jeunes se complètent pour se concentrer sur leur éducation. Si vous aspirez à être embauché pour de tels rôles, complétez les cours pertinents.
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